{"id":609,"date":"2026-05-25T15:26:11","date_gmt":"2026-05-25T18:26:11","guid":{"rendered":"https:\/\/sintacluns.org.br\/site2\/?p=609"},"modified":"2026-05-25T15:27:26","modified_gmt":"2026-05-25T18:27:26","slug":"copa-do-mundo-2026-entenda-as-regras-trabalhistas-para-os-dias-de-jogos-do-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintacluns.org.br\/site2\/copa-do-mundo-2026-entenda-as-regras-trabalhistas-para-os-dias-de-jogos-do-brasil\/","title":{"rendered":"Copa do Mundo 2026: Entenda as regras trabalhistas para os dias de jogos do Brasil"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"750\" height=\"750\" src=\"http:\/\/sintacluns.org.br\/site2\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/copa_jogos.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-610\" srcset=\"https:\/\/sintacluns.org.br\/site2\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/copa_jogos.jpg 750w, https:\/\/sintacluns.org.br\/site2\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/copa_jogos-300x300.jpg 300w, https:\/\/sintacluns.org.br\/site2\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/copa_jogos-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A expectativa pela sele\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 alta, mas o que diz a lei sobre folgas e hor\u00e1rios de expediente? Confira como evitar problemas na empresa durante o Mundial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A contagem regressiva para a Copa do Mundo de 2026 j\u00e1 come\u00e7ou e, com ela, aquela d\u00favida cl\u00e1ssica que retorna a cada quatro anos: o trabalhador tem direito a folga quando a Sele\u00e7\u00e3o Brasileira entra em campo? Com os hor\u00e1rios das partidas da primeira fase j\u00e1 definidos, muitos profissionais come\u00e7am a planejar como conciliar a torcida com as obriga\u00e7\u00f5es profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>O que diz a lei?<\/strong> \u00c9 importante esclarecer que, pela legisla\u00e7\u00e3o trabalhista brasileira, os dias de jogos da sele\u00e7\u00e3o <strong>n\u00e3o s\u00e3o feriados e nem pontos facultativos<\/strong>. Portanto, n\u00e3o existe uma obrigatoriedade legal para que as empresas liberem seus funcion\u00e1rios para assistir \u00e0s partidas. O expediente permanece regular, conforme o contrato de trabalho vigente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso significa que, caso o funcion\u00e1rio se ausente sem uma autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via ou um acordo formal, a falta pode ser considerada injustificada, sujeitando o trabalhador a descontos salariais ou medidas disciplinares.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Negocia\u00e7\u00e3o \u00e9 a chave<\/strong> Embora n\u00e3o haja lei que obrigue a dispensa, \u00e9 muito comum que as empresas busquem o bom senso para manter o clima de harmonia. A flexibiliza\u00e7\u00e3o \u00e9 permitida desde que seja mediada por um acordo entre empregador e empregado (ou via sindicato). Algumas alternativas que podem ser negociadas incluem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Banco de horas:<\/strong> compensa\u00e7\u00e3o posterior das horas n\u00e3o trabalhadas durante o jogo;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Flexibiliza\u00e7\u00e3o de jornada:<\/strong> entrada mais cedo ou sa\u00edda mais tarde;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pausas coletivas:<\/strong> libera\u00e7\u00e3o de um tempo espec\u00edfico para acompanhar a partida dentro da pr\u00f3pria empresa;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Home Office:<\/strong> trabalho remoto em dias de jogos estrat\u00e9gicos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Aten\u00e7\u00e3o aos hor\u00e1rios noturnos<\/strong> Considerando o calend\u00e1rio desta edi\u00e7\u00e3o, que traz partidas \u00e0 noite, os trabalhadores que operam no turno noturno precisam de aten\u00e7\u00e3o redobrada. Qualquer ajuste na escala de trabalho deve ser alinhado com anteced\u00eancia junto \u00e0 ger\u00eancia ou ao departamento de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A recomenda\u00e7\u00e3o do sindicato<\/strong> Para evitar qualquer d\u00favida ou preju\u00edzo, a orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 clara: o di\u00e1logo deve prevalecer. Recomendamos que os trabalhadores verifiquem com anteced\u00eancia qual ser\u00e1 a pol\u00edtica adotada pelo seu local de trabalho. Se a sua categoria possui acordos coletivos espec\u00edficos, consulte sempre o sindicato para entender se existe alguma regra de flexibiliza\u00e7\u00e3o prevista.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Planeje sua torcida com responsabilidade e garanta que sua produtividade e seus direitos caminhem juntos durante o Mundial!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A expectativa pela sele\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 alta, mas o que diz a lei sobre folgas e hor\u00e1rios de expediente? Confira como evitar problemas na empresa durante o Mundial. 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